«Мы все можем делать хорошую работу, которая имеет значение»
Нам нравится это вдохновляющее гайд от Роланд Науфаль который консультирует организации "работать с компасом и отказаться от карты". Он поддерживает мысль о Сет Годин «мы все можем делать хорошую работу, которая имеет значение» и мы с этим полностью согласны.
Иногда в организации бывает трудно навязывать идеи, потому что некоторые члены боятся перемен, беспокоятся о том, что может произойти дальше, и поэтому не соглашаются внедрять что-то новое, во что они не обязательно верят. Более того, многие организации, похоже, опускают голову вместо того, чтобы ставить перед собой высокие цели, связанные с постоянным совершенствованием, что может стать препятствием для их развития.
Кроме того, методы управления, используемые внутри организации, не всегда являются лучшими. И, как говорит Роланд, внутренние движущие силы, доверие и приверженность являются ключевыми факторами, которые мотивируют людей. [...] Я твердо верю, что менеджеры должны делать все возможное, чтобы завоевать сердца и умы и искренне вовлечь всех в перемены. Если вы хотите, чтобы ваша организация изменилась и выжила в условиях NDIS, вам необходимо задействовать моральный компас каждого человека».
Более того, мы живем в очень взаимосвязанном мире. Мы все можем следовать и развивать свои собственные идеи, находить ответы на наши вопросы и находить решения без необходимости следовать набору инструкций, которые мы получаем сверху. Мы считаем, что важно верить в себя и быть достаточно непредубежденными, чтобы пробовать разные способы работы и перенимать лучшее. Также важно не бояться последствий, поскольку тревога имеет тенденцию блокировать творческий подход и эффективность выполняемой работы. И, прежде всего, важно задавать себе много вопросов и вести большие дискуссии по этому поводу.
Это то, что мы пытаемся реализовать на практике в Лусио. Мы хотели бы призвать технологическую и медицинскую промышленность изменить свои привычки и работать вместе для достижения лучших результатов. Мы регулярно задаем себе множество вопросов и пытаемся на них ответить, ища интересные статьи, которыми с удовольствием делимся с вами в блоге. Мы убеждены, что наша концепция является плодом превосходной первоначальной идеи, но нам еще предстоит многому научиться, чтобы этот плод созрел.
